THÔNG BÁO NÂNG CẤP DRED FORUM

Với mục đích luôn mang lại cho các thành viên trải nghiệm tốt nhất khi tham gia forum, từ ngày 05/10/2021 đến ngày 10/10/2021 DRED tiến hành nâng cấp hệ thống diễn đàn sang hệ thống mới với giao diện hiện đại, thân thiện, dễ sử dụng, hỗ trợ seo tốt hơn, nâng cao khả năng tương tác giữa các thành viên.

Trong khoảng thời gian trên, Các thành viên cần thực hiện ngay việc sao lưu các bài viết của mình trên diễn đàn để đảm bảo thông tin các bài viết không bị mất khi chuyển sang hệ thống mới

BQT xin thông báo để các bạn được biết.


Đánh giá chủ đề:
  • 0 Votes - 0 Average
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Quản trị nhân sự và những điều cần lưu ý
#1
Tất cả các tiềm năng của con người trong một tổ chức sẽ sử dụng ví dụ như: kiến thức, khả năng, hành vi ứng xử và giá trị đạo đức nhằm duy trì cũng như phát triển doanh nghiệp được hiểu là nhân sự trong doanh nghiệp.
Từ cách hiểu trên ta có thể hiểu được quản trị nhân sự chính là những tác động hợp quy luật của chủ thể quản lý nhân sự đến các khách thể quản lý nhân sự nhằm đạt được các mục tiêu quản lý nhân sự trong doanh nghiệp đã được đề ra.
Việc quản lý nhân sự liên quan tới hàng loạt các hàng động như: theo dõi, hướng dẫn điều chỉnh, kiểm tra quá trình tạo của cải vật chất, tinh thần từ đó có thể thỏa mãn như cầu của con người nhằm mục đích chính là duy trì, bảo vệ, sử dụng và phát triển tiềm năng vô hạn của con người trong doanh nghiệp.
Công tác quản trị nhân sự trong doanh nghiệp nhằm mục tiêu là tìm kiếm, phát triển cũng như duy trì đội ngũ nhân viên đồng thời quản lý chất lượng nhân sự trong công ty. Đạt được hiệu quả và năng suất cao hơn với một hạn chế về lực lượng lao động chính là điều mà các tổ chức mong đợi ở các nhà chuyên môn về quản lý sản xuất.
Việc tìm ra được đúng người, đúng số lượng và đúng thời điểm chính là nhiệm vụ của các nhà quản trị nhân sự. Khi lựa chọn được những người có kỹ năng thích hợp làm việc ở đúng vị trí thì cả nhân viên lẫn công ty đều có lợi. Việc việc khai thác và sử dụng có hiệu quả các nguồn lực trong doanh nghiệp là một yếu tố vô cùng quan trọng giúp doanh nghiệp tồn tại và phát triển.
Quản trị nhân sự còn góp phần không nhỏ vào việc giải quyết các mặt kinh tế xã hội của vấn đề lao động. Đây chính là một vấn đề chung của toàn xã hội. Xuất phát từ tầm quan trọng của con người mà nhân sự trong mỗi tổ chức có vai trò hết sức to lớn. Con người là yếu tố cấu thành nên tổ chức, vận hành tổ chức và quyết định sự thành bại của tổ chức.


Có thể liên quan đến chủ đề...
Chủ đề: Tác giả Trả lời: Xem: Bài mới nhất
  Danh sách những công ty gia công & cung cấp bộ nguồn thủy lực tudongdn 1 459 01-18-2020, 11:24 AM
Bài mới nhất: thaikhuongpump.com
  Phát minh tuyệt vời của chàng tài xế liên quan đến năng lượng gió bobodinh 0 6,814 12-24-2019, 05:16 PM
Bài mới nhất: bobodinh
  Cần cải tạo những thiết bị làm lạnh để tiết kiệm điện năng bobodinh 0 6,830 12-13-2019, 06:10 PM
Bài mới nhất: bobodinh
  Danh sách những tòa nhà “xanh” nhất thế giới bobodinh 0 6,915 12-09-2019, 05:08 PM
Bài mới nhất: bobodinh
  Biến chất thải điện tử trong sinh hoạt thành những bức tranh Mandala bobodinh 0 6,874 12-07-2019, 06:03 PM
Bài mới nhất: bobodinh
  Vệ sinh điều hòa âm trần để tiết kiệm điện bobodinh 0 6,842 12-05-2019, 05:22 PM
Bài mới nhất: bobodinh
  Thiết kế Những mảng xanh chồng chất cho nhà ở bobodinh 0 6,864 12-03-2019, 06:01 PM
Bài mới nhất: bobodinh
  Phát triển nhiệt điện than công nghệ sạch là một phần quan trọng bobodinh 1 559 11-30-2019, 09:39 PM
Bài mới nhất: harrypham
  Xây dựng hệ thống điều khiển giám sát bobodinh 0 393 11-27-2019, 05:41 PM
Bài mới nhất: bobodinh
  Những khó khăn đến từ các dự án năng lượng mặt trời bobodinh 0 390 11-19-2019, 06:08 PM
Bài mới nhất: bobodinh

Di chuyển nhanh:


Những người đang xem chủ đề này: 1 khách