Đánh giá chủ đề:
  • 0 Votes - 0 Average
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Tỏa sáng khi trao đổi – thủ pháp lôi cuốn người tuyển dụng
#1
“Tim đập chân run” là tình trạng chung của khá nhiều ứng viên khi mở màn một cuộc phỏng vấn. Nhưng nếu mệt mỏi quá mức cho phép, các bạn sẽ không thể minh chứng “bản lĩnh” của chính bản thân mình riêng với nhà tuyển nhân sự (NTD). Bạn chỉ cần cảnh báo một vài tuyệt kỹ đơn thuần sau để không bỏ qua có cơ hội “lọt vào mắt xanh” của nhà tuyển nhân sự



Đừng liệt kê, hãy minh chứng

Ngồi đối diện với bạn là người trao đổi. Người ta có nhu cầu nghe gì từ bạn? Rõ ràng ngoài nghĩa vụ và trách nhiệm công việc, nhà tuyển nhân sự rất muốn nghe những trở thành tích mà bạn đã có được trong những việc trước đây. Nếu NTD hỏi “Anh/chị đã có thời điểm từng cai quản bao nhiêu nhân viên?” đừng đưa ngay con số chính xác. Hãy tô điểm năng lực chỉ huy của bạn với câu trả lời chi tiết cụ thể hơn “Ở IBM, tôi quản lý 35 chuyên viên. Không chỉ có quản lý việc làm của chuyên viên, tôi còn chịu trách nhiệm vấn đáp, chỉ dẫn và đào tạo và giảng dạy nhân viên mới để giúp họ thích nghi với môi trường tự nhiên làm việc. Ngoài các, tôi còn quyết định mức lương, thưởng cho mỗi chuyên viên. Phòng chúng tôi đã góp phần tăng thu nhập công ty lên 35% chỉ trong tầm một năm.”

>>>Đọc ngay thông tin sau để thuận tiện đánh bại vòng phỏng vấn trao đổi đầu tiên: http://tinvietbiz.com/nhung-sai-lam-khie...17728.html


[Hình: 41788244814_2d54377e9a_z.jpg]

Biến điều “không thể” thành hiện thực
Bạn sẽ vấn đáp ra sao nếu như nhà tuyển dụng hỏi bạn có biết sử dụng Excel biến thành thạo hay không trong khi bạn thấy thiếu thỏa sức tự tin khi sử dụng ứng dụng này? Đừng phủ nhận bảo không ngay lập tức! Hãy nêu các kỹ năng tương tự mà bạn có để “bù đắp” cho khiếm khuyết này. &Ldquo;Tôi hoàn toàn có thể sử dụng phần mềm Lotus, vì thế tôi tin chính bản thân có thể nhanh gọn sử dụng thành thạo Microsoft Excel.” mặc dù biến thành thật “thú nhận” nhưng bạn sẽ không còn mất điểm vì đã minh chứng được với nhà tuyển dụng về ý chí chuẩn bị sẵn sàng học hỏi của bạn.



Luôn ghi nhớ: bạn đã vượt mặt vòng phỏng vấn đầu tiên

Các bạn đã trải qua vòng phỏng vấn trao đổi tiên phong với người tuyển dụng. Và lúc này bạn đang ngồi trong phòng phỏng vấn, trước mặt bạn là chủ tịch Hội Đồng Quản Trị, Giám đốc tài chánh. Bạn hoảng sợ quá và những giọt mồ hôi mở đầu rịn ra trên trán. Bạn đừng quá căng thẳng mệt mỏi. Hãy hít thở thật sâu để đưa lại bình tĩnh và trấn an rằng bạn đã vượt qua được vòng phỏng vấn trao đổi đầu tiên. Giờ đây, chính các nhân vật quan trọng hàng đầu đang muốn trao đổi bạn. Làm thế nào bạn được các nhân vật then chốt này phỏng vấn? Chỉ có một Lý Do duy nhất: bạn là một trong ứng viên sáng giá, khiến các sếp dành thời điểm để nói chuyện trực tiếp. Chính vì vậy, đó là lúc bạn tự tin biểu lộ bản lĩnh của mình.

>>>Tìm hiểu thêm vô số thông tin trên dangtin3s sau đây: http://dangtin3s.com/c7/viec-lam


Sử dụng phương thức trình diễn phô diễn

Hãy dùng cách thức trình diễn “diễn dịch” để biểu đạt thật đúng chuẩn mực và ấn tượng những trở thành tích của bạn. Nếu người tuyển dụng nhu cầu bạn chứng minh khả năng cai trị dự án công trình, hãy cho biết bạn có kinh nghiệm này ở những chức vụ nào, nắm giữ những trách nhiệm gì vv... Sau đó, các bạn sẽ đi sâu biểu đạt cách triển khai dự án đó, các thành tích mà bạn đạt được, nguồn lao động bạn đã quản lý, cách phân công công việc và giải quyết những vấn đề phát sinh trong tiến trình thực hiện dự án.



Biết trước một bước…

Buổi trao đổi sắp kết thúc, tuy nhiên bạn vẫn chưa ra mắt được kinh nghiệm “ruột” của chính mình do bạn đã “lỡ” quên trình diễn với người tuyển nhân sự. NTD cũng đều có thể không hỏi sâu về một kỹ năng mà bạn rất tâm đắc như “quản lý những kênh phân phối”. Trong tình huống đó, bạn hãy tự chủ “đề cao” tố chất làm việc của chính bản thân mình. Hãy tranh thủ ngay lúc người tuyển dụng vừa dừng lời để trình diễn “Trước khi kết thúc buổi phỏng vấn trao đổi, tôi muốn nói thêm về khả năng cai trị các kênh cung cấp dòng sản phẩm. Tôi nghĩ đó là kinh nghiệm giúp Quý công ty xác lập khả năng của tôi đọc có phù hợp với địa điểm này hay không…” bạn phải đi trước nhà tuyển dụng một bước để chứng minh giá trị thật sự của chính mình.

Chủ yếu các cuộc phỏng vấn trao đổi sẽ làm ứng viên mệt mỏi và bối rối. Tuy vậy, đây là “một chuyên mục tất yếu” trong quá trình “săn việc”. Nếu biết cách kiểm soát một cuộc phỏng vấn, bạn sẽ nắm trong tay cơ hội kiếm được việc làm bạn hằng mơ ước.


Có thể liên quan đến chủ đề...
Chủ đề: Tác giả Trả lời: Xem: Bài mới nhất
  Cuộc đua hấp dẫn cho ứng dụng di động marketingvcorp 2 891 05-11-2019, 12:16 PM
Bài mới nhất: ngocnh93
  Lập trình Andorid – phát triển ứng dụng di động thanhdd0609 1 134 05-11-2019, 12:01 PM
Bài mới nhất: ngocnh93
  Tự học lập trình iOS qua các bước cơ bản cho người mới thanhdd0609 1 156 04-16-2019, 03:11 PM
Bài mới nhất: ngocnh93
  Cách cài đặt và sử dụng phần mềm Aloxo contrac Scanner hocvienmoa22 2 2,843 12-20-2018, 02:20 PM
Bài mới nhất: mrhitler
  Dịch vụ gia hạn Giấy phép lao động dành cho người Nước ngoài tại Việt Nam wphoabinh 0 318 10-07-2018, 12:02 AM
Bài mới nhất: wphoabinh
  Thủ tục xin gia hạn Giấy phép lao động cho người nước ngoài ở Việt Nam wphoabinh 0 180 10-07-2018, 12:01 AM
Bài mới nhất: wphoabinh
  Hướng dẫn thủ tục cấp lại giấy phép lao động bị mất cho người nước ngoài wphoabinh 0 186 10-04-2018, 08:19 PM
Bài mới nhất: wphoabinh
  Thủ tục chứng nhận người nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động wphoabinh 0 197 10-03-2018, 09:22 PM
Bài mới nhất: wphoabinh
  Thủ tục xin giấy phép lao động cho đầu bếp là người nước ngoài wphoabinh 0 141 09-30-2018, 12:53 AM
Bài mới nhất: wphoabinh
  Hướng dẫn thủ tục cấp lại Giấy phép lao động cho Trưởng đại diện là người nước ngoài wphoabinh 0 136 09-29-2018, 12:10 AM
Bài mới nhất: wphoabinh

Di chuyển nhanh:


Những người đang xem chủ đề này: 1 khách