Đánh giá chủ đề:
  • 0 Votes - 0 Average
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
3 sai lầm lớn nhất trong đàm phán lương với nhà tuyển dụng
#1
Nhiều người thấy rằng một trong những phần khó khăn nhất của bất kỳ hành trình tìm kiếm việc làm là nói chuyện về tiền bạc. Khi cuộc nói chuyện quay sang vấn đề lương, nhiều ứng viên cảm thấy lo lắng hay khó chịu vì không muốn nói chuyện về các loại lương và lợi ích mà họ mong đợi cho một vị trí. Những sai lầm có thể khiến bạn công việc mơ ước trong suốt sự nghiệp của mình. Dưới đây là ba cái phổ biến nhất và những lời khuyên để tránh mắc phải những sai lầm này.

Tìm việc cuối năm là bức tranh màu hồng hay màu xám, cùng tìm hiểu thêm http://www.webtretho.com/forum/f3156/tim...e_selected

Sai lầm thứ 1: Nói về tình trạng cá nhân

Bạn cần lưu ý rằng mức lương chỉ là một con số trong khi điều quan trọng là phải hiểu được giá trị của những kỹ năng, kiến thức chuyên môn nghiệp vụ mà bạn mang đến một vị trí đó. Mark Jaffe, chủ tịch của Wyatt & Jaffe ở Minneapolis cho rằng nhiều người có xu hướng đàm phán cá nhân vì họ đang phản ứng với nó từ những cảm xúc cá nhân.

Jaffe khuyến cáo rằng người nộp đơn ngừng suy nghĩ về một mức lương cụ thể và chỉ đơn giản nhận ra rằng đó là một số tiền để trả các hóa đơn và phục vụ các nhu cầu cần thiết. Nếu mức lương nằm dưới những gì bạn đang dự định, bạn hoàn toàn có thể yêu cầu về việc những lợi ích kèm theo hoặc chế độ phúc lợi để đạt được điều bạn mong muốn.

Sai lầm thứ 2: Chỉ dựa trên trao đổi trực tiếp

Bạn cho rằng việc yêu cầu một công ty đưa các thỏa thuận miệng thành văn bản và xác nhận của hai bên tạo cảm giác rằng bạn không tin tưởng họ hoặc bạn coi trọng tiền bạc. Trong thực tế, đây là một phần quan trọng trong quá trình đàm phán lương vì điều đó cho thấy cả hai bên thực sự nghiêm túc trong công việc.

Khi công ty đám phán các điều khoản về lương và chế độ phúc lợi, bạn nên yêu cầu họ gửi bằng văn bản và nói rằng bạn muốn một ngày hoặc thời gian lâu hơn để suy nghĩ về lời đề nghị.

Bạn cũng có thể trò chuyện với bạn bè hoặc những người có kinh nghiệm trong lĩnh vực này để có được thông tin chi tiết và cụ thể hơn. Việc không chấp nhận hoặc từ chối đề nghị được coi là một tín hiệu cho thấy bạn cần thời gian để để xem xét nó. Nhà tuyển dụng sẽ hiểu điều này và có quyết định của mình.

Sai lầm thứ 3: Đồng ý ở lời đề nghị đầu tiên hoặc Từ chối để đàm phán con số bạn muốn

Nhiều người khi tiến hành đám phán lương thường quá lo lắng về việc nói chuyện, chính vì vậy họ luôn làm một trong hai điều: Họ từ chối thương lượng ở tất cả các điều khoản hoặc chấp nhận ngay từ lời đề nghị đầu tiên của công ty. Bạn cần phải học hỏi một chút từ một người chơi poker. Trước khi đám phán, bạn nên tham khảo các thông tin để chắc chắn rằng những gì họ đang đề nghị nằm trong phạm vi cho phép. Ngoài ra, có ba hoặc bốn thành phần cho mỗi điều khoản về lương: lương cơ bản, tiền thưởng (nếu có), ngắn hạn và vốn chủ sở hữu lâu dài. Bạn cần nắm được điều này để đạt được con số xứng đáng với khả năng của mình

Trong các cuộc đàm phán, nếu được hỏi, hãy trung thực về mức lương hiện tại của bạn. Đừng làm tròn lên hoặc nâng quá cao con số. Điều này tạo cảm giác bạn quá tự cao tự đại và không có sự chuẩn bị trước.

Đặc biệt, trong quá trình đám phán, việc giao tiếp và “kéo đẩy” rất quan trọng. Nếu bạn không chấp nhận mức lương họ đưa ra, bạn có thể khéo léo đưa ra con số mình muốn, đồng thời chứng tỏ rằng bạn xứng đáng với mức lương đó. Đừng từ chối thẳng thừng mà hãy cân nhắc để hài họa lợi ích của cả hai bên.

Khi nhà tuyển dụng tiến hành đàm phán về lương, điều đó có nghĩa họ mong đợi sự có mặt của bạn trong công ty. Nắm được các sai lầm lớn nhất trên, bạn sẽ cảm thấy tự tin hơn trong quá trình đàm phán lương và có được con số bạn mong đợi. Chúc bạn thành công.

Nguồn: http://cafef.vn/


Có thể liên quan đến chủ đề...
Chủ đề: Tác giả Trả lời: Xem: Bài mới nhất
  Xây dựng văn hóa công ty: cách làm nhân viên gắn bó, đoàn kết hainam6683 0 9 05-18-2018, 06:54 PM
Bài mới nhất: hainam6683
  Làm thế nào để tuyển dụng đúng người ngay lần đầu tiên hainam6683 0 7 05-18-2018, 06:30 PM
Bài mới nhất: hainam6683
  Tuyển tài xế lái xe taxi Grab & Vato truongduahotel 27 557 05-18-2018, 12:52 PM
Bài mới nhất: truongduahotel
  Lớp seo nào uy tín nhất ở hà nội vào tháng 6.2018 mrhieu 0 4 05-18-2018, 12:37 PM
Bài mới nhất: mrhieu
  Học lập trình Online qua những trang web miễn phí tốt nhất harryhunt005 0 13 05-17-2018, 08:03 PM
Bài mới nhất: harryhunt005
  Sacombank thông báo tuyển thêm gần 700 nhân sự trong tháng 5 hainam6683 0 7 05-17-2018, 07:20 PM
Bài mới nhất: hainam6683
  Tuyển 30 Nữ gia công хử lý thịt gà đi XKLĐ Nhật Вản quentcntt 0 11 05-17-2018, 04:42 PM
Bài mới nhất: quentcntt
  Công ty Ycha Drink tuyển dụng chuyên viên phát triển thị trường kieudiamond 0 13 05-17-2018, 12:41 PM
Bài mới nhất: kieudiamond
vietnam Địa chỉ học tin học văn phòng uy tín nhất lephuonglinh 0 8 05-16-2018, 06:49 PM
Bài mới nhất: lephuonglinh
  Hội thảo “Kiểm soát rủi ro và tạo dựng giá trị doanh nghiệp” neyu153 1 16 05-16-2018, 05:47 PM
Bài mới nhất: neyu153

Di chuyển nhanh:


Những người đang xem chủ đề này: 1 khách